A Comunicação Não Violenta (CNV), desenvolvida por Marshall Rosenberg na década de 1970, é uma abordagem que busca promover interações mais empáticas e eficazes. Com base em quatro componentes principais—observação, sentimentos, necessidades e pedidos—, a CNV tem se mostrado uma ferramenta valiosa na prática de enfermagem. A aplicação da CNV em enfermagem pode transformar a comunicação entre enfermeiros, pacientes e outros profissionais de saúde, contribuindo para a resolução de conflitos, a melhoria das relações interpessoais e a promoção de um ambiente de trabalho mais colaborativo. Estudos indicam que a CNV pode melhorar a satisfação do paciente, aumentar a adesão ao tratamento e reduzir o estresse e os conflitos no ambiente de trabalho. Contudo, a adoção da CNV enfrenta desafios, como a resistência a mudanças e a falta de tempo, destacando a necessidade de treinamento contínuo e suporte institucional. Este capítulo explora os fundamentos da CNV e sua aplicação na enfermagem, eviden