Fatores motivacionais no Setor Público:
Estudo de caso no Presídio Regional de Passo Fundo - RS

Este trabalho aborda acerca da motivação no setor público, tendo como objetivo
conhecer os fatores motivacionais que levam os Agentes Penitenciários (AP), lotados
na Superintendência dos Serviços Penitenciários (SUSEPE) – RS, a se manterem
trabalhando junto ao Presídio Regional de Passo Fundo (PRPF) – RS. Trata-se de
uma pesquisa qualitativa, desenvolvida juntamente a agentes penitenciários que
atuam profissionalmente no local. A coleta de dados foi realizada por meio de
aplicação de questionário com questões abertas e fechadas, preenchidas pelos
próprios respondentes. A análise de dados foi realizada por estatística descritiva para
as questões fechadas e análise qualitativa nas questões abertas. Como resultado,
observou-se que, dentre os principais fatores motivacionais dos respondentes pode-
se elencar a estabilidade, a remuneração e a localização do presídio em relação à
residência dos mesmos. Os respondentes se consideram insatisfeitos com o trabalho
no presídio quanto ao reconhecimento das chefias e a autonomia dada a eles.
Portanto, vale destacar que este estudo traz dados relevantes sobre a situação atual
do presídio em questão e seus servidores, assim como, sugere que sejam pensadas
e analisadas alternativas que lidem com as necessidades dos seus agentes
penitenciários.